公司启动后备人才选拔培养工作

点击:205次  发布日期:2021-03-01 作者:中科环境

为加强公司人才储备,激发员工工作热情,树立优秀标杆,形成示范和聚拢效应,公司于近日正式启动后备人才选拔培养计划,公司副总经理童钦出席动员大会并讲话。

童钦提出,选拔培养工作一要把握大局,充分认识选拔培养工作的重要意义,鼓励员工能够靠学识、靠能力、靠素质进入公司后备人才队伍,为公司事业大发展提供人力、智力支持;二要广泛动员,努力形成公开选拔的良好氛围,鼓励符合条件的人员踊跃报名,以实际行动接受公司的检验和挑选;三要精心组织,确保选拔培养工作的顺利进行,要按照既定程序,严密组织,精心安排,有序运作,做好各项选培工作。随后,综合管理部负责人详细介绍了选拔培养的实施方案。

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报名员工通过资格审查、线上测评、线下笔试、面试评议等多层次考核后,进入后备人才培养名单,入库员工将在年度考核、职位晋升、薪酬调整、学习成长方面予以重点考虑,核心岗位人选优先从库中选拔。

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